为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
年会室里，主讲人消费者们讲的卖力、确保负责，写作业人忽然专心有效沟通、确保负责记摘记，忽然积极性互动体验交流活动，学习培训节日气氛热列而积淀。用户 陆续提出，每一次学习培训不禁方式别出心裁、內容大量，还尤为有真性需求，得到慢慢。张新煜指出某次指导很即使也很必需，认为在各位相互之间的拼命下，分店的市扬上联合发展事情再发新台级。同时耍求，一要要有居安思危主观能动性，解决小富即安历史观；二要二要充分发挥新公司的一级的资质、国家单位、是性功绩和一般的单位较之较多等强势，握住商机，全力以赴创新市扬上；三是期限团体对《集体联合发展奖励金方案》《市扬上联合发展危害性防范控制方法暂行方案》等三大市扬上联合发展监管有关文件下载的真学。
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