专业知识竞赛组织是增加教工道德素质、调动本公司员工作热爱、速度教工成长的“大擂台”，是工会组织发挥参与和建设职能的“传家宝”。今年以来，装修公司总商会积极进取与各个部门室的合作，力抓搞好各类技能招式竟赛营销活动，截止期到目前为止，装修公司总商会整合团委与稳定工作部、质量管理技術部、工程项目部、BIM中心合作，已经组织了或计划组织各类技能比赛5项，参赛选手220余人，已发放奖励2.5万余元，搭建了激励青年职工早成才、快成才、成大才的舞台。
灾情快要大幅度降低危险因素分类，企业企业工会共同团委与很很人身安全性管理处理部做好了很很人身安全性管理控制指导书宣传教育微短视频名作建设PK。需求参赛者赛手环绕塔式起重吊装机人身安全性管理隐患全面排查、建筑施工伸降机很很人身安全性管理部件审核、很很人身安全性管理带和很很人身安全性管理帽的正常安全安全使用的技巧、干粉灭火器安全使用器审核和安全安全使用、漏电保障器考试的技巧等内容，随意建设8-10分钟的宣讲视频。选手们在自编自导、反复自演、录制和制作视频过程中，对操作规范和流程烂熟于心，提高了运用规范强化安全管理的技能，达到了以赛促学、以赛促用，提高职工学习安全知识主动性的目的，同时为基层开展安全教育、周一安全教育会、农民工业余学校储备了生动鲜活的教材。公司已把评选出的优秀微视频作为安全培训教育材料在各分公司推广学习。
在“安全生产月”期间又组织了安全管理人员参加的安全管理技能比赛。比赛采用了安全知识闭卷考试和看图查隐患“双百分”的形式进行。对习惯于现场查隐患的安全员们来说，看图查隐患更需要丰富的经验、敏锐的眼光、快速的反应、准确的表述等，比赛组织者赛后还对比赛题目进行了讲评，因此大大提升了安全管理人员查隐患的能力和水平。为了激励安全员尽快提高实战能力，公司在对成绩优异者进行物质和精神奖励的同时，对成绩不合格的人员作出了限期补考的安排。
为提高自己工司线水平技木师的铺设作业解决计划书预算编制数水平，工司工会组织、团委与线水平技木部联席深入推进了范本铺设作业解决计划书评选投票暨铺设作业解决计划书预算编制数技能招式大赛活動。大赛按“超危大工程”专项施工方案和分部分项工程创优方案两个板块进行评选。司属各单位累计上报参赛方案26个，内容涉及深基坑支护、降水、土方开挖、高大模板支撑、砌体结构工程创优、悬挑脚手架安全专项施工、筒壁及仓壁滑模施工等等。各位选手从工程概况、编制依据、施工进度计划、施工工艺技术、施工安全保证、应急处置措施等方面通过PPT进行了方案汇报，汇报中大量使用了BIM技术，实现了可视化交底。
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