“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
按先集体性、后我们，先纪委书记、后支国家部委员、再共产共产党员的先后顺序，其他共产共产党员也陆陆续续做出讲演稿，例举子谈严重不足，提意见建议定工作，自身顶撞、相互顶撞，环境互动性强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请大众于我系统阐述有价值的一件和意见建议。”跳到李怀生讲话稿，他说不讳、在为例说明怎么写人体有的缺乏。“我对怀生GAY们，提四点想法书，1、，在管理办法审理上还没有严格的，好多情况下产生肆意性；然后，肺炎疫情传染病防治特别指出得多，但在阻止本设计例会时反馈慢！”支公安部员张常峰神情严肃庄重，开们见山，非但没有情面。王彦森紧随随后，“期望怀生GAY们在合理安排机构管理拟定材料基本原则出具体指导工作意见想法书，以免 不停来回合并。”其它党团员也逐条发言稿，主要推出“一丝干部职工民族文化家庭生活没有丰厚”“优化技巧竞技模式增进青年党员人培育”“多到基层工作的深层党建工作的工作的”“起强势具体指导工作意见机构管理工作人员上升写稿品质”等想法书意见。而李怀生也一直都“咔咔”地在本子acg上细致记录好着小伙伴说的每一项句话，还不是同意说明都。“由衷感谢语用户朋友于我掏心窝子子，二次革命论我的方面和缺点，确立那么多珍惜的想法和推荐，我都是不耻下问受到，并在规划未来不断改进，请我们远程监控我!”每名老党员表态发言尾声后，李怀生面带一些歉疚、语言表达更为激动得地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次的聚集生存会，工厂行政机关党总支党委书记廉夕一趟列席，过后说了品论，他看作，支部每名党团员自我发展揭短迎难而上提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值取向，揭短某人坦诚碰面碰面、打针见血，推至了价值取向、推至了灵魂所在，红脸出汗多的视觉效果尽人皆知。切合办公会议触屏情况报告，廉夕说出3点耍求，第一搞好问題整顿，立行立改，保证质效。二要凭借纷纷表示办公会议触屏为机遇，在将来的工作的中精力展现支部战斗力城堡用和党团员榜样表率用。三是每名党团员要切合小伙伴说出的想法和提案，对用户讲话稿材料展开特别整理，由支部写好存档下载。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）